おすすめ!

三宮・姫路/【人事】キャリア採用/年収700～900万円/30代活躍中/フレックス制/リモート勤務あり/年間休日120日以上

《一押しポイント》

◆ トヨタ自動車(株)とパナソニックホールディングス(株)が共同出資。
　設立は若いですが基盤は安定しています！

◆ 大企業でありながらベンチャー企業のような風土。
　非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境◎

◆ライフステージの変化に合わせて働き方を選べます。
　フレックス勤務・リモート制度あり

◆充実した休日休暇制度で、
　心身ともにリフレッシュ。

◆育児両立支援プログラム
　妊娠中から出産まで、出産後から小学校卒業までの期間、
　様々な制度により育児とキャリア継続の両立を支援

◆介護両立応援プログラム
　介護が発生する前段階における啓発から、
　介護発生後の勤務、経済支援に至るまで
　各ステージに応じた施策を展開

《こんな方におすすめ！》

・年間、数十名以上のキャリア採用の経験がある方

・製造業での採用、要員管理経験

《募集背景》

　当グループは全社の要員管理や採用を担当しています。
3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みであり、
急拡大する車載電池業界をリードしていくため、毎年約500名以上の採用を進めています。
その中でもキャリア採用の重要性は高く、年250～300名の採用に向け、
要員計画から採用戦略の立案、実行までを行っています。
人を中心とした経営を進めているため、単に頭数を増やすのではなく、
ビジョンに向けて一緒になって活躍いただける方の採用を進めています。
PPES独自の採用戦略の立案から実行までをともに進めてくれる方を増員したいと考えての募集です。