【埼玉県春日部市南３－１０－１３】労働時間管理適正化指導員-(パート労働者 正社員登用の有無 なし)

1人

賞与制度の有無
なし

なし
３６協定における特別条項
なし

＊昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用され
た場合、翌年度４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）。
＊賞与は６月１日及び１２月１日在職者に勤務期間、勤務実績等考
慮し支給。
＊就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により
超える可能性あり。超えた場合は、超過勤務手当を支給。
＊給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる
場合、賃金・手当の額についても変更する場合があります。
＊事前に履歴書、職務経歴書、ハローワーク紹介状を郵送してくだ
さい。書類選考の上、面接日時を後日連絡します。
＊応募者多数の場合は、紹介期限日前に応募の受付を締め切る
場合があります。
＊マイカー通勤可（駐車場は自己確保）
＊国家公務員法大３８条の規定により国家公務員になれない人は
応募できません。
【事業主・求職者の皆様へ】
労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件
を必ず確認しましょう。