【東京都中野区】人事総務部長及び人事総務部担当者-(正社員)
2025.01.10更新
募集要項
雇用形態 | 正社員 採用人数
2人
募集理由 欠員補充 |
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給与 | a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 250,000円~450,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 250,000円~450,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年3回 賞与金額 計 4.00ヶ月分(前年度実績) |
職種 | 人事総務部長及び人事総務部担当者 |
仕事内容 | 人事総務部長として人事総務部のマネジメント業務はを無論の事、 労務関連対応、全社に跨る採用や人材育成、コンプライアンス、安 全衛生、BCP策定等々の業務をプレイングマネージャーの立場で お任せします。 又、人事総務部ご担当者には、採用活動の主担当者として学校訪問 や社内調整等でご活躍いただくと同時に、人事総務部長の補佐も行 っていただきます。 培ったご経験を活かし、経営目標達成に向けたパートナーとしての ご活躍を期待しております。 変更範囲:会社の定める業務 |
求める人材 |
|
勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1年単位 就業時間1 9時00分~18時00分 又は 9時30分~18時30分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項 1年単位の変形労働時間制 時間外
あり
月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 顧客への緊急対応、決算業務等の場合、1カ月75時間まで、回数 は6回までとする。 |
待遇 |
求人条件にかかる特記事項
人事総務部は全社に跨る採用や人事戦略策定、業務効率化並びにコ
ンプライアンス対応、社内規程整備等々、幅広い対応や知識が求め られ、経営陣との連携は必要不可欠な部門になります。又、業務が 円滑に遂行されるためのサポートも重要な業務ですので、コミュニ ケーション能力や調整能力も必須になります。企業の成長を、将来 を見据えた人の面や仕組みから支えていただく、重要な部署(ポジ ション)になります。 培ってきたご経験を活かし更なる社業の発展に貢献したい、自己の 成長と共に人の成長に携わりたい、又、人事総務部としての役割や 立ち振る舞いを理解されている、そのような方のご応募をお待ちし ております。 *シフト制による完全週休2日制となります。 年間休日数は120日 別途、夏季、年末年始休暇あり(年次有給休暇を取得) *応募の可否等の事前連絡は不要です。応募書類を所在地宛にお送 り下さい。 |
休日・休暇 |
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所在地・アクセス
所在地(住所) | 東京都中野区 |
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