【東京都江東区冬木４－１７堀冬木ビル２０２】介護支援専門員（ケアマネージャー）-(正社員以外正社員以外の名称契約社員正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）能力・実績に応じて積極的に正社員化しています。)

2025.06.12更新

募集要項

雇用形態	正社員以外正社員以外の名称契約社員正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）能力・実績に応じて積極的に正社員化しています。採用人数 1人募集理由増員
給与	ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 260,000円～390,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。基本給（ａ）基本給（月額平均）又は時間額 191,000円～219,000円定額的に支払われる手当（ｂ）資格手当手当 20,000円～30,000円調整手当手当 4,000円～90,000円固定残業代（ｃ）あり 45,000円～51,000円固定残業代に関する特記事項時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、１０時間を超える時間外労働は追加で支給。賃金形態等月給賞与賞与制度の有無あり賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回賞与金額計 2.00ヶ月分（前年度実績）
職種	介護支援専門員（ケアマネージャー）
仕事内容	・ケアプランの作成・認定調査・関係各所との連絡・調整など利用者様を訪問し、利用者様の状況などを把握し、介護保険サービスを受けられるように調整します。入社後は、スキルに応じた業務から始めます。利用者様の生活改善を支援する、社会的貢献度の高い仕事です。＊介護業界において異例の「給与満足度の高さ」が魅力＊「人を大切にする企業」として「職場環境改善宣言」を社会保険労務士の確認のもと行ないました。＊業務の変更範囲：会社の定める業務
求める人材	学歴：不問経験等：必要な経験・知識・技能等不問免許・資格：免許・資格名介護支援専門員（ケアマネージャー）必須
勤務時間	就業時間１ 9時00分～18時00分時間外あり月平均時間外労働時間 10時間３６協定における特別条項なし
待遇	通勤手当：実費支給（上限あり）月額 20,000円加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金定年制：なし再雇用：なし利用可能な託児所：なしマイカー通勤：マイカー通勤不可求人条件にかかる特記事項 ※事前連絡のうえ、面接日を決定します。面接日に履歴書（写真貼付）資格証明書（写）、ハローワーク紹介状をお持ち下さい。＊「うちってどんな会社？」というアンケートをスタッフにしました。そのコメントをお伝えします。・満足できる給与がある、頑張りがいがある→給与への満足度が弊社の強みという結果が出ました。「人に優しくできるのは、自分にも余裕がある時。だからスタッフの皆さん自身が精神的に安定していられる環境を作りたい。お金の面でも安定した生活を送れるようにしたい」という代表の思いから、業界水準以上の給与を支給しています。・休みがとりやすく融通が利く。テレワークも可能！→勤務日や休暇調整などを柔軟に行ない、スタッフそれぞれの希望や事情を考慮し、在宅勤務も採り入れています。スタッフが無理なく、長く働き続けられる環境作りに努めています。・研修や資格取得支援など、スキルアップの機会が充分ある→資格取得後、そのスキルを業務に活かした場合、資格取得のための費用を会社が負担します。この制度により、高いモチベーションを維持して資格取得にチャレンジできます。＃２３区
休日・休暇	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他週休二日：毎週年間休日数：126日育児休業：なし

所在地・アクセス

事業所名	株式会社サンライフ
所在地（住所）	東京都江東区冬木４－１７堀冬木ビル２０２

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