【東京都新宿区新宿1-14-12玉屋ビル1階 ムスベル株式会社「管理本部コーポレート部」】結婚相談所のコンプライアンス室担当(新宿区または川越市)-(正社員)
2025.10.04更新
募集要項
雇用形態 | 正社員 採用人数
1人
募集理由 増員 |
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給与 | a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 264,000円~361,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 203,341円~278,053円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) あり 60,659円~82,947円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず35時間分の時間外 労働を固定残業代として支給し、35時間を超える場合は追加で支 給。 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.00ヶ月分(前年度実績) |
職種 | 結婚相談所のコンプライアンス室担当(新宿区または川越市) |
仕事内容 | 結婚相談所ムスベルのコンプライアンス室では、社内規程の整備・ 改定を中心とした法務業務と、スポットで発生する内部調査・意見 聴取などのコンプライアンス対応を担当いただきます。既存規程の 改定だけでなく、未整備分野の新規規程作成などもお任せいたしま す。 <具体的な業務内容> 1.コンプライアンス領域 2.教育・相談・社内体制構築 3.法務業務 ※具体的な業務内容は、特記事項をご参照ください。 *変更範囲:会社の定める全ての業務 |
求める人材 |
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勤務時間 | 就業時間1 9時50分~18時30分 時間外
なし
36協定における特別条項 なし |
待遇 |
求人条件にかかる特記事項
30代が中心となり活躍中。事務経験者・法務対応経験者歓迎です
<具体的な業務内容> 1.コンプライアンス領域 リスク評価(法令違反、行政指導、レピュテーション対応)、審査 機関主担当者(CMS/Pマーク対応)、不正調査・モニタリング 注意書・指導書の発行 2.教育・相談・社内体制構築 従業員教育(研修・マニュアル作成)、社内通報窓口対応、 消費生活センター対応 3.法務業務 社内規程の整備・改定・新規作成、法的整備に合わせた社内規程の 変更・更新、既存規程の見直し・未整備部分の規程作成、各部署か らの法務相談対応、契約書レビューなど <川越コーポレート部> 埼玉県川越市脇田町17-8アトランタビル弐号館3階 ※入社後3ヶ月は川越コーポレート部での勤務をお願いたします。 選考ご希望の方は、応募書類をメールで送付もしくは新宿本社まで 郵送ください。書類到着後面接可否の連絡を致します。 |
休日・休暇 |
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所在地・アクセス
事業所名 | ムスベル株式会社 |
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所在地(住所) | 東京都新宿区新宿1-14-12玉屋ビル1階 ムスベル株式会社「管理本部コーポレート部」 |
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