【千葉県千葉市中央区中央４－１１－１千葉第２地方合同庁舎】雇用均等指導員（雇用環境・均等室）-(パート労働者 正社員登用の有無 なし)

2人
募集理由
欠員補充

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.65ヶ月分（前年度実績）

なし
３６協定における特別条項
なし

＊昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用され
た場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）。
＊賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務時間、勤務実績等を
考慮の上支給。
＊就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超
える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。
＊給与法、規則が改定され、俸給表・手当額の改定が行われる場合
、賃金・手当の額についても年度途中で増額改訂又は減額改訂され
る場合があります。
＊健康保険は加入要件を満たす場合、国家公務員共済組合に加入。
＊任期（雇用期間）の更新は、勤務実績、勤務態度、能力及び従事
する業務の予算状況等により判断します。また、更新の際、任用条
件が変更となる場合があります。
＊応募にはハローワークの紹介状が必要となりますので、事前連絡
の上紹介状交付日を含め３日以内に紹介状及び応募書類を送付願い
ます。応募書類到着後、書類選考合格者に面接日時を連絡します。
＊応募多数の場合は、早期に締め切る場合があります。
＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。
＊国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応
募できません。