【千葉県千葉市中央区中央４－１１－１千葉第２地方合同庁舎千葉労働局雇用環境・均等室千葉市中央区新町３－１３４階千葉駅前総合労働相談コーナー】総合労働相談員【千葉労働局及び駅前相談コーナー】-(パート労働者正社員登用の有無なし)

2026.02.12更新

募集要項

雇用形態	パート労働者正社員登用の有無なし採用人数 1人募集理由欠員補充
給与	ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 2,052円～2,113円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。基本給（ａ）基本給（月額平均）又は時間額 2,052円～2,113円定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ）なし賃金形態等日給 13,339円～13,735円賞与賞与制度の有無あり賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回賞与金額計 4.65ヶ月分（前年度実績）
職種	総合労働相談員【千葉労働局及び駅前相談コーナー】
仕事内容	１個別労働紛争及びその他労働相談への対応。２個別労働紛争に関する相談事案について、紛争の相手方に口頭助言を行う。３個別労働紛争に関する助言・指導及びあっせんの事務処理業務。４雇用均等問題に関する相談への対応。５雇用環境・均等室の業務の遂行に関する事務処理業務。 ※シフトにより、千葉労働局雇用環境・均等室と駅前相談コーナーの２箇所での勤務となります。また、県内の相談コーナーへの出張対応を行うことがあります。【変更範囲：変更なし】
求める人材	学歴：不問経験等：必要な経験・知識・技能等必須人事労務管理の実務経験者、労働法制の知識を有する者免許・資格：免許・資格名社会保険労務士あれば尚可
勤務時間	交替制（シフト制）就業時間１ 9時30分～17時00分就業時間に関する特記事項月間１５日勤務（年間１８０日勤務）時間外なし３６協定における特別条項なし
待遇	通勤手当：実費支給（上限あり）月額 150,000円加入保険：雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金定年制：なし再雇用：なし利用可能な託児所：なしマイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無なし求人条件にかかる特記事項＊昇給は、規程により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用された場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）。＊賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等を考慮の上支給。＊就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。＊給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合、賃金・手当の額について年度途中で増額改訂又は減額改訂される場合があります。＊健康保険は加入要件を満たす場合、国家公務員共済組合に加入。＊任期（雇用期間）の更新は、勤務実績、勤務態度、能力及び従事する業務の予算の状況等により判断します。また、更新の際、任用条件が変更となる場合があります。＊応募にはハローワークの紹介状が必要。事前連絡の上、紹介状交付日を含め３日以内に紹介状及び応募書類を送付願います。応募書類到着後、書類選考合格者に面接日時を連絡します。＊応募多数の場合は、早期に締め切る場合があります。＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。＊国家公務員法第３８条の規程により国家公務員になれない方は応募できません。
休日・休暇	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他週休二日：毎週育児休業：あり

所在地・アクセス

事業所名	千葉労働局
所在地（住所）	千葉県千葉市中央区中央４－１１－１千葉第２地方合同庁舎千葉労働局雇用環境・均等室千葉市中央区新町３－１３４階千葉駅前総合労働相談コーナー

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