【千葉県柏市】労働時間管理適正化指導員-(パート労働者 正社員登用の有無 なし)

1人
募集理由
欠員補充

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.50ヶ月分（前年度実績）

なし
３６協定における特別条項
なし

※昇給は規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用された
場合は、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合はなし）。
※賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等を
考慮の上支給します。
※就業時間を超える勤務は原則としてありませんが、超過勤務が発
生した場合は手当を支給します。
※給与法、規則が改正され、俸給額、手当の改定が行われる場合、
賃金・手当の額についても変更する場合があります。
※マイカー通勤の場合、駐車場はご自分で確保していただき、賃料
は自己負担となります。
※任期（雇用期間）の更新は、勤務実績、勤務態度、能力及び従事
する事業の予算の状況等により判断します。また、更新の際、任
用条件が変更となる場合があります。
※服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。
※国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は、
応募できません。
※応募者多数の場合は早期に締め切ることがあります。
※ハローワークで紹介を受けた後、速やかに「紹介状」、「履歴書
」及び「職務経歴書」を柏労働基準監督署（業務課）あてに郵送
又は持参してください。書類選考後、面接選考を行います。