【千葉県柏市】労災・労働保険専門員-(パート労働者 正社員登用の有無 なし)

2人

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.50ヶ月分（前年度実績）

なし
３６協定における特別条項
なし

※昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用され
た場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）。
※賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等を
考慮の上支給。
※就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超
える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。
※給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合
、賃金・手当の額についても変更する場合があります。
※健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済組
合に加入。
※勤務実績等の評価により、公募によらない再採用を連続２回を限
度として行う場合があります。その後も勤務を希望する場合には、
公募に応募していただくことになります。
※応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
※応募多数の場合は、早期に締め切る場合があります。
※服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。
※国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応
募できません。
※勤務実績等の評価により、公募によらない再採用を行う場合があ
ります。