リーガルワーク転職 > 求人情報 > 【東京都千代田区神田猿楽町２－２－３ＮＳビル４Ｆ】〔契約〕スモールＭ＆Ａ部門立ち上げ担当課長-(正社員以外 正社員以外の名称 契約社員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ３０名程)

【東京都千代田区神田猿楽町２－２－３ＮＳビル４Ｆ】〔契約〕スモールＭ＆Ａ部門立ち上げ担当課長-(正社員以外 正社員以外の名称 契約社員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ３０名程)

2021.01.06更新
募集要項
雇用形態 正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
３０名程
採用人数
1人
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
300,000円～500,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
300,000円～500,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
年俸制
3,600,000円～6,000,000円
賞与
賞与制度の有無
なし
職種 〔契約〕スモールＭ＆Ａ部門立ち上げ担当課長
仕事内容 当社は保育・児童教育・介護事業等を手がけ、東京本社並びに首都
圏及び全国主要都市に１２の支店・営業所を拠点に展開している（
施設約１６０ヶ所・スタッフ約１，３００名）。
創立以来２９年連続成長の実績があり、平均成長率は２４．２８％
である。
次々と事業を拡大展開している中、更なる発展のために、経営戦略
の一環として、事業規模の比較的小さい企業を対象としたスモール
Ｍ＆Ａ推進を計画している。
１案件予算を５，０００万円以下で、保育（病院内）、介護、及び
人材派遣事業者に関連して、候補会社の調査、選択、候補事業会社
のデューデリジェンス（精査）を行うなどの、計画・立案・実行を
する部門を部門長として立ち上げる。
求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 必須 ・管理職経験者・人材派遣業経験者・Ｍ＆Ａ業務、合併業務経験 者（尚可）・スモールＭ＆Ａ業務経験者（尚可）・法務業務経験者 （尚可）
  • 免許・資格：普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時30分～17時45分
時間外
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務増大のときは、１日８時間まで、６回を限度として１ヶ月７０
時間まで、１年７２０時間までできる。
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 25,000円
  • 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
  • 定年制：なし
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
・正社員登用制有り
・契約更新条件：勤務評価による

電話締切日：１／２１（木）１７：００
書類締切日：１／２２（金）１５：００までに必着
（ＦＡＸ・持ち込み不可）
会社説明・一次選考：１／２５（月）１０：００～１６：１５
最終選考：１／２６（火）以降

＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
休日・休暇
  • 休日：日曜日，祝日，その他
  • 週休二日：その他
  • 年間休日数：87日
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 東京都千代田区神田猿楽町２－２－３ＮＳビル４Ｆ
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