【東京都千代田区九段南１－２－１九段第３合同庁舎１３階】労働時間管理適正化指導員-(パート労働者 正社員登用の有無 なし)

1人
募集理由
欠員補充

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.50ヶ月分（前年度実績）

なし
３６協定における特別条項
なし

＊昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用され
た場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）。＊賞与
は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等を考慮の
上支給。＊就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等
により超える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。
＊給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改正が行われる場合
賃金・手当の額についても変更する場合があります。
＊任期（雇用期間）の更新は、勤務実績、勤務態度、能力及び従事
する事業の予算の状況等により判断します。また、更新の際、任用
条件が変更となる場合があります。＊応募にはハローワークの紹介
状が必要となります。＊事前にハローワークから連絡の上、履歴書
等を担当者宛に郵送してください。＊応募多数の場合は早期に締切
る場合があります。＊服務、勤務時間、休憩関係は人事院規則によ
ります。＊国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれ
ない方は応募できません。＊試用期間：採用後１か月間または、
１５日勤務までは、条件付採用期間。
＊応募書類を９月６日（金）必着で担当宛てにご郵送ください。
書類選考通過者へは面接時間を電話連絡いたします。通過し
なかった方へは別途郵送により通知いたします。