【神奈川県横須賀市】事務長(管理職)-(正社員)
2026.01.18更新
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 採用人数
1人
募集理由 増員 |
|---|---|
| 給与 | a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 300,000円~400,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 300,000円~400,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
なし |
| 職種 | 事務長(管理職) |
| 仕事内容 | クリニックにて、従業員の人事・労務管理、外部事業所や行政との 連絡調整業務の中心としてマネージメント業務 (主な業務) ・クリニックの診療現場での人事マネージメント ・予測した患者数に見合う的確な従業員配置を実現するシフト管理 ・一般従業員の求人・採用業務(医師を除く) ・従業員の勤務状況の把握と調整、業務についての相談援助 ・法改正についての理解とサポート ・社会保険労務士との協業による保険関係の管理、雇用契約管理等 ・行政機関との連絡調整業務 ・外部事業所や患者様との連絡調整業務 等(変更範囲:資格を要しない医院業務全般) |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 | 就業時間1 8時30分~18時30分 就業時間に関する特記事項 試用期間終了後業務量に応じて、相談可能な場合がある。 時間外
あり
月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
当クリニックでは、従業員に生き生きと長く働いていただけるよう
な職場環境を構築すべく検討を続けているところです。 患者様に愛されている眼科クリニックとの認識通り、忙しい職場で はありますが、従業員のそれぞれの年代に合わせ働き方も変更可能 で、私生活も充実させて社会人生活を送ることができる事業所だと 自負しております。 産休・育休・介護休業を取得しやすい職場環境のため、産休・育休 ・家族の介護休業を取得している従業員が普通に存在します。 従業員の欠員については、募集を行っているものの、上手く採用が できていない職種がございます。 今回の事務長採用の目的の一つとして、安定的な従業員の確保に動 いていただける管理職の必要性を重視しました。 あなたの人事・労務管理能力を活かしてみませんか? さらに、院長・副院長の片腕として、従業員の安定的な相談援助業 務を担っていただき管理職としてのマネージメント能力を大いに発 揮していただきたいと考えております。 コミュニケーション能力に自信のある方、私たちと一緒にクリニッ クの職場環境向上に協力していただけませんか? ご応募お待ちいたしております。 |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 所在地(住所) | 神奈川県横須賀市 |
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