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【東京都千代田区神田相生町１ 秋葉原センタープレイスビル５Ｆ 東京オフィス】企業法務に関わる業務（東京管理部）-(正社員)

2025.10.17更新
募集要項
雇用形態 正社員
採用人数
2人
募集理由
増員
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
300,000円～420,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
228,500円～320,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
あり
71,500円～100,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、４０時間を超える時間外労働は追加で支給。

賃金形態等
月給
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
50,000円～320,000円（前年度実績）
職種 企業法務に関わる業務（東京管理部）
仕事内容 国内外２０拠点を抱え、顧客・従業員数ともまだまだ拡大中の
当社内において、企業法務の業務を通して会社を下支えして
くれるメンバーを求めます。

主な業務は以下のとおりです。
＊企業法務に関わる業務全般
＊労務トラブル・労務相談対応
＊労務契約書や就業規則の確認・作成サポート
＊社内法令・コンプライアンスに関する周知
＊各種届出・リーガルチェック・書類作成

【変更範囲：変更なし】
求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 必須 法務・労務関連の実務経験（５年以上） 労働法や労務管理に関する知識 実務レベルでトラブル対応経験がありチームで業務を進められる方
  • 免許・資格：普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
勤務時間 就業時間１
9時00分～18時00分
時間外
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時的な受注の増大や集中により納期がひっ迫した場合にのみ対応
（６回を限度として１ヶ月８０時間、７００時間まで）
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限なし）
  • 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
  • 定年制：あり一律 65歳
  • 再雇用：あり上限 74歳まで
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
※連絡用のＥメールアドレスを、応募書類の中に記載
（手書きは不可）しておいてください。

※頑張りと成果には正当な評価で応えていきます。
職制（役職や役割）・職能給に随時反映が可能です。


※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
（求職者マイページからのオンライン自主応募を除く）
休日・休暇
  • 休日：土曜日，日曜日，祝日，その他
  • 週休二日：毎週
  • 年間休日数：125日
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
事業所名 キャル株式会社管理部
所在地（住所） 東京都千代田区神田相生町１ 秋葉原センタープレイスビル５Ｆ 東京オフィス
ハローワークページへ
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