採用人事/実務経験者（3年以上）/初年度想定年収500万～800万/リモート勤務あり・フルフレックス制/完全週休二日制

2024.07.22更新

実務経験者大歓迎☆急成長企業☆

正社員

《一押しポイント》

◆2018年設立、継続的な事業成長を実現中

◆2022年には社員数が1年で2倍に！

◆初年度想定年収500万円~800万

◆完全週休2日制・土日祝休み♪

◆リモート勤務・フルフレックス制◎

◆人事として幅広い経験が積むことができます！
　自身のキャリアを伸ばすことができる環境です

《こんな方におすすめ！》

・採用に関する実務経験3年以上

・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方

・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方

・人材紹介業（RA・CA）や採用代行業での経験

・事業会社（大手・中小・スタートアップ問わず）での採用業務の経験（新卒・中途どちらも可）

社員数10名以下
テレワーク制度あり
時差出勤
リモート面接OK
副業・Wワーク可
長期勤務希望者歓迎
資格試験勉強中歓迎
第二新卒歓迎
土日祝休み
年間休日120日以上
社会保険完備
独立応援
資格手当あり
完全週休2日制
時間や曜日が選べる・シフト制
時短制度あり
パート・アルバイト
フルタイム
フレックス制
インセンティブあり
扶養内勤務OK
年収500万円～
年収600万円～
年収700万円～
昇給あり
賞与あり
長期休暇取得OK
転勤なし
残業ほぼなし
残業20時間以内
研修制度あり
産休・育休取得実績あり
住宅手当あり
正社員登用あり
資格取得支援制度
未経験・初心者OK
無資格OK
有資格者
ブランクOK
学歴不問
50代以上応募可
経験者優遇
駅チカ
車/バイク通勤OK

募集要項

雇用形態	正社員 ■試用期間 3ヶ月 ※試用期間中も条件は変更なし【雇用期間の定め】なし
給与	年収 5,000,000円〜8,000,000円 ※※初年度想定年収 ※45時間相当分の固定残業代を含みます。 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給します。
待遇	【福利厚生】 ■通勤手当：交通費全額支給(上限5万円) ■社会保険：健康保険（関東IT健保）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■副業可（要事前申請）＜入社時のオフィス環境構築支援＞・PCは会社指定の数タイプの中から選んでいただき、さらに一定範囲内でご希望のUpgradeを手配します・マウス、キーボード等のPC付属品予算5万円・27インチディスプレイ
職種	採用人事/実務経験者（3年以上）/初年度想定年収500万～800万/リモート勤務あり・フルフレックス制/完全週休二日制
仕事内容	MNTSQのHRやリクルーターは、プロジェクトベースでの業務アサインです。 HRメンバーは採用業務にも、組織戦略の立案遂行にも、プロジェクト単位で広く参加します。そのため、下記の業務をひとりが同時に全部やるわけではありません。各メンバーの強み、興味、育成の観点から適切だと思われる業務を複数アサインし、メンバー間で連携を図りながら進めていきます。人事として幅広い経験が積め、経験したことを次のプロジェクトに活かして組織に貢献すると同時に、自身のキャリアを伸ばすサイクルを回すことができるHRを目指しています。具体的には… ・年間の採用計画の立案から選考フロー等の設計、実行、運用・各採用ポジションの要件定義から求人票作成・ダイレクトリクルーティングの運用新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開・候補者の応募獲得施策や各媒体の企画から運用・外部とのアライアンスによる採用イベントの実施・人材エージェント連携新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案〜実行・リファラル採用の推進リファラル採用における新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り・採用広報やインナーブランディングの推進経営を巻き込んだ採用活動の推進およびPDCA 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務【職業紹介事業者】株式会社ＰＤＣ（13-ユ-311474）
求める人材	【必須要件】・採用に関する実務経験3年以上・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 ◆スキル ①基本的なビジネスマナー ②コミュニケーションスキル（事業部から人材ニーズを理解したり、事業部の業務理解をする必要があります） ③ドキュメンテーションスキル（議事録作成スキル） ④採用領域の何らかの知識や経験 ◆マインドセット ①ポジティブシンキングがあり、上昇志向・楽観的 ②自分の中に人事感を持っており、自身が思う正しいHRの姿を軸に話せる方 ③将来、責任者やマネージャーになっていきたい方【歓迎要件】・事業サイド（セールス・コンサルタント・エージェント等）で成果を出した経験・組織開発・人材育成・人事企画・労務の豊富な知識・業務オペレーションの構築や改善を実施したご経験・人材紹介企業でのRA・CA経験
勤務時間	【勤務時間】所定労働時間：8時間フルフレックス制（コアタイムなし） 1日8時間相当の勤務時間を、当月内で調整しながら働くことが可能です＜出社頻度について＞・リモートとオフィス勤務を併用しています・原則、月8日以上の出社となります（週換算で週2日以上の出社）・出社するタイミング・出社時間については、自由となります ※月1日全社MTGがあり、その日のみ原則出社となります副業可です（要事前申請）
休日・休暇	■週休2日制 (土曜、日曜、祝日) ■有給休暇：入社時に13日、以降1年ごとに14日～23日を付与 ■休暇：年末年始・GW・婚姻・慶弔・産前産後・看護・介護など

所在地・アクセス

業態	採用・人事
所在地	103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 5F
アクセス	東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線人形町駅より徒歩5分就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務地

企業情報

企業名	MNTSQ株式会社
本社所在地	〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 5F
設立	2018年

応募方法

応募方法	●「WEBで応募」または、「電話で応募」ボタンよりご応募ください
応募受付後の連絡	担当よりお電話差し上げます。担当：リーガルワーク担当ご希望やご要望をお伺いした上で、面談日のご案内をいたします。
選考プロセス	●ご応募後、採用担当者よりご連絡致します【１】採用担当者からご連絡致します ▼ 【２】面談（顔合わせ） ▼ 【３】就業先での面接 1.カジュアル面談（但し、書類を確認してあきらかに弊社の求人要件に合わない方につきましては、カジュアル面談の前にお断りとさせていただく場合がございます） 2.正式ご応募 3.書類選考 4.1次面接 5.最終面接 6.内定・オファー面談 ▼ 【４】就業場所へ入職 ●面談日・入職日のご希望など遠慮なくご相談ください ●現在、在職中の方もお気軽にご応募ください
コンサルタントから一言	《リーガルワーク転職のご紹介》 ●あなたのご希望の事務所を私たちがお探しします！採用/人事組織/正社員/中央区/完全週休2日制/フレックス制/リモート勤務/初年度想定年収600万円以上 ●「リーガルワーク転職」は1都3県の士業に特化した就職・転職サポートセンターです。1都3県の豊富な求人データから専任のキャリアアドバイザーがあなたの経験やご希望をふまえ、勤務内容・勤務地・就業時間・期間・給与などご希望のお仕事をご紹介します。 ●こちらの求人の面接日の調整や条件の交渉、お仕事開始まで、徹底的にサポート致します！就業開始前の不安はもちろん、就業後のお困りごとも当社のスタッフがしっかりとフォロー致します！ ●お仕事のご紹介や、ご相談に、料金は一切かかりませんので、ご安心ください。 ●まずは見学してみたい！気になる事務所があって詳細が聞きたい！など、お気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ番号	0800-919-3678

求人ID：job-180021

この求人に応募する

この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

おすすめ求人をもっと見る