おすすめ!

三宮・姫路・東京/【人事】採用マネージャー/年収1000～1150万円/フレックス制/リモート勤務あり/年間休日120日以上

《一押しポイント》

◆ トヨタ自動車(株)とパナソニックホールディングス(株)が共同出資。
　設立は若いですが基盤は安定しています！

◆ 大企業でありながらベンチャー企業のような風土。
　非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境◎

◆ライフステージの変化に合わせて働き方を選べます。
　フレックス勤務・リモート制度あり

◆充実した休日休暇制度で、
　心身ともにリフレッシュ。

◆育児両立支援プログラム
　妊娠中から出産まで、出産後から小学校卒業までの期間、
　様々な制度により育児とキャリア継続の両立を支援

◆介護両立応援プログラム
　介護が発生する前段階における啓発から、
　介護発生後の勤務、経済支援に至るまで
　各ステージに応じた施策を展開

《こんな方におすすめ！》

・採用経験（業種、会社規模問わず）の経験をお持ちの方

・製造業での人事経験のある方

・英語でのコミュニケーション能力がある方

《募集背景》

　環境課題解決に向けて全世界的にEVシフトが加速する中、変革をリードし、
高安全で高品質な電池の開発・製造・販売を担う人材確保を大規模に進めています。
今までのやり方や他の企業と同じことを実施しても大規模な人材確保は難しいため、
PPESならではの戦略的な採用企画から、実施まで一貫して推進し、
新たなプロセスをゼロベースで考えていくことができる方を募集しています。

《やりがい・魅力》

・人材確保なくして事業拡大はなく、会社としても最重要な投資領域のひとつとして採用を捉えており、
経営に直結した仕事ができます。
・社内外の様々なステークホルダーと協働し、事業拡大をリードすることが可能です。
・意思決定が早く、大きな裁量を持てるため、ゼロベースで自身の考えやアイディアをカタチにすることが可能です。
・採用領域でご活躍いただいた後、COE、HRBPほか幅広い分野でキャリアを積んでいただくことが可能です。