おすすめ!

＼人事制度の企画・運営［姫路・三宮・豊田 いずれかで勤務！］／年収500万～900万/フレックス/リモート/各種手当あり/年休120日以上

《一押しポイント》

◆ トヨタ自動車(株)とパナソニックホールディングス(株)が共同出資。
　設立は若いですが基盤は安定しています！

◆ 大企業でありながらベンチャー企業のような風土。
　非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境◎

◆ライフステージの変化に合わせて働き方を選べます。
　フレックス勤務・リモート制度あり

◆充実した休日休暇制度で、
　心身ともにリフレッシュ。

◆育児両立支援プログラム
　妊娠中から出産まで、出産後から小学校卒業までの期間、
　様々な制度により育児とキャリア継続の両立を支援

◆介護両立応援プログラム
　介護が発生する前段階における啓発から、
　介護発生後の勤務、経済支援に至るまで
　各ステージに応じた施策を展開

《こんな方におすすめ！》

・人事制度運用経験（年数や業界は問いません）がある方

・英語でのコミュニケーションが可能な方

《募集背景》

3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込み有り。
急拡大する車載電池業界をリードしていくため、組織強化にむけた人事施策の推進を加速していくことが必要です。

昨年、PPES労組を立ち上げより一層、職場環境の向上や多様な価値観をもつ個々人のパフォーマンスを最大限発揮したいと考えます。

労働組合の対応、それに伴う人事企画・改善・運営をともに進めていただける方を増員したいと考えての募集です。