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おすすめ!人事・育成・研修◇姫路/車通勤OK/管理部門経験者(人材育成の経験不問)/年収500万~600万/フレックス/リモート/各種手当あり/年休120日以上
おすすめ!
人事・育成・研修◇姫路/車通勤OK/管理部門経験者(人材育成の経験不問)/年収500万~600万/フレックス/リモート/各種手当あり/年休120日以上
2024.10.07更新
設立は2020年と新しいですがハイブリッド車向けリチウムイオン電池の世界シェアは首位★
正社員
《一押しポイント》
◆ トヨタ自動車(株)とパナソニックホールディングス(株)が共同出資。
設立は若いですが基盤は安定しています!
◆ 大企業でありながらベンチャー企業のような風土。
非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境◎
◆ライフステージの変化に合わせて働き方を選べます。
フレックス勤務・リモート制度あり
◆充実した休日休暇制度で、
心身ともにリフレッシュ。
◆育児両立支援プログラム
妊娠中から出産まで、出産後から小学校卒業までの期間、
様々な制度により育児とキャリア継続の両立を支援
◆介護両立応援プログラム
介護が発生する前段階における啓発から、
介護発生後の勤務、経済支援に至るまで
各ステージに応じた施策を展開
《こんな方におすすめ!》
・総務や工場系の間接部門を経験がある方
・人材育成に興味がある方
・上司からの指示のもと、一生懸命に業務に取り組むことができる方
《募集背景》
当グループは全社の教育研修を担当しており、大きな人材育成方針・戦略の立案・推進とともに、
各階層別研修、自学習の仕組、キャリア自律の促進等を実行し、社員のエンゲージメントを高めることが目的です。
全社に影響する全体施策チームと、個別組織など対象を絞って具体的にソリューションを展開していく個別展開チームに分けて運用しており、今回の募集は個別チームでの募集です。
さらに深い現場に根付くソリューション(個別研修、組織開発的支援)を職種、工場、組織、特定階層に対して展開することをめざしての増員となります。
- 社員数10名以下
- テレワーク制度あり
- 時差出勤
- リモート面接OK
- 副業・Wワーク可
- 長期勤務希望者歓迎
- 資格試験勉強中歓迎
- 第二新卒歓迎
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 社会保険完備
- 独立応援
- 資格手当あり
- 完全週休2日制
- 時間や曜日が選べる・シフト制
- 時短制度あり
- パート・アルバイト
- フルタイム
- フレックス制
- インセンティブあり
- 扶養内勤務OK
- 年収500万円~
- 年収600万円~
- 年収700万円~
- 昇給あり
- 賞与あり
- 長期休暇取得OK
- 転勤なし
- 残業ほぼなし
- 残業20時間以内
- 研修制度あり
- 産休・育休取得実績あり
- 住宅手当あり
- 正社員登用あり
- 資格取得支援制度
- 未経験・初心者OK
- 無資格OK
- 有資格者
- ブランクOK
- 学歴不問
- 50代以上応募可
- 経験者優遇
- 駅チカ
- 車/バイク通勤OK
募集要項
雇用形態 | 正社員 試用期間有、3ヵ月、待遇変更なし 【雇用期間の定め】なし |
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給与 | 年収 5,000,000円〜6,500,000円 ※初年度想定年収 |
待遇 | ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・社宅制度(自己負担率20~35%※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可) ※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担 ・育英補助給付金(子ども1人につき月1万円) ・単身赴任手当(月7万円+年15回分の往復帰省代※当社規定有) ・電動車購入補助(最大50万円の補助) ・カフェテリアプラン(年12.2万円分) ・退職金制度(確定拠出年金DC) 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置) |
職種 | 姫路/人事・育成・研修/車通勤OK/年収500万~600万/フレックス/リモート/各種手当あり/年休120日以上 |
仕事内容 | 技能系を中心とした研修の企画から運用をご担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル/キャリアアップを図ることもできます。 ・技能系階層別研修の企画・実行(事務局業務含む) -生産本部と連携し、現場社員のレベルアップのための各種研修を企画・運営 -新入社員研修の運営(各種手配、事務局業務) ・技能系新入社員のオンボーディングレベルの向上 -入社1年目の社員のオンボーディングレベルの把握、現場への働きかけ -オンボーディングサーベイの運用・取りまとめ ・全体企画チームと連携したうえで、個別組織、個別階層への更なるフォローアップ施策の展開 -企画チームが実施した研修の内容を受け、個別組織に適応させた企画を立案・実施 -企画チームが推進する施策の、個別組織に対するリマインドやフォローアップ ・電池実習の運営 -リチウムイオン電池基礎、リチウムイオン電池アドバンス版の企画・運営 組織構成 全部で11名(50代1名、40代3名、30代1名、20代4名、講師60代2名)の組織です。 まだできたばかりの組織ですが、組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みだと思います。 今後、市場価値があがっていく教育研修や組織開発の知見を学ぶことができます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 【職業紹介事業者】 株式会社PDC(13-ユ-311474) |
求める人材 | <MUST> ・経験:総務や人事など、管理部署での実務経験(育成や研修の経験が無くても可) ・スキル:基本的な事務スキル(メールや資料作成、パワーポイントやExcel) ・意欲:人材育成や組織開発に関心があること <WANT> ・工場での勤務経験 ・様々な部署の人と連携しながら仕事をした経験 |
勤務時間 | 8:30〜17:05(休憩45分) ※フレックス勤務(コアタイムなし) ※リモート勤務可(最大 月半分の日数) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(年間休日121日) 年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等 ※年次有給:年25日付与(2年繰越可/最大75日) |
所在地・アクセス
業態 | 人事・育成・研修 |
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所在地 | 672-8033 兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6 |
アクセス | 兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6 ※車通勤可(ガソリン代支給) 就業場所の変更の範囲:会社の定める勤務地 |
企業情報
企業名 | プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社 |
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本社所在地 | 関西本社:兵庫県加西市鎮岩町194番地4 東京本社:東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 日本橋三井タワー 13階 |
設立 | 2020年4月 |
従業員数 | 8,400人(含 中国子会社 2,700人) |
事業内容 | 車載用高容量/高出力角形電池の開発・製造・販売 車載用次世代電池(新原理によるものを含む)の開発・製造・販売 その他付帯・関連事業 |
応募方法
応募方法 | ●「この求人に応募する」ボタンまたは、「電話(0800-919-3678)」よりご応募ください |
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応募受付後の連絡 | 担当よりご連絡差し上げます。 担当:リーガルワーク担当 ご希望やご要望をお伺いした上で、面談日のご案内をいたします。 |
選考プロセス | ●ご応募後、リーガルワーク転職担当者よりご連絡致します 【1】担当者からご連絡致します ▼ 【2】面談(オンライン) ▼ 【3】就業先での選考 ・書類選考、面接2回 ▼ 【4】就業場所へ入職 ●面談日・入職日のご希望など遠慮なくご相談ください ●現在、在職中の方もお気軽にご応募ください |
コンサルタントから一言 | 《リーガルワーク転職のご紹介》 ●あなたのご希望の事務所を私たちがお探しします! ●「リーガルワーク転職」は士業・管理部門に特化した就職・転職サポートセンターです。豊富な求人データから専任のキャリアアドバイザーがあなたの経験やご希望をふまえ、勤務内容・勤務地・就業時間・期間・給与などご希望のお仕事をご紹介します。 ●こちらの求人の面接日の調整や条件の交渉、お仕事開始まで、徹底的にサポート致します! 就業開始前の不安はもちろん、就業後のお困りごとも当社のスタッフがしっかりとフォロー致します! ●お仕事のご紹介や、ご相談に、料金は一切かかりませんので、ご安心ください。 ●まずは見学してみたい!気になる事務所があって詳細が聞きたい!など、お気軽にお問い合わせください。 |
お問い合わせ番号 | 0800-919-3678 |
求人ID:job-188648
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年収 10,000,000円〜14,000,000円 初年度想定年収
・経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定
・業績により賞与年2回支給(7月・12月)
・通勤交通費支給(電車代またはガソリン代を支給/高速道路利用可/新幹線利用可※当社規定有)