おすすめ!

人事・育成・研修◇姫路/車通勤OK/管理部門経験者（人材育成の経験不問）/年収500万～600万/フレックス/リモート/各種手当あり/年休120日以上

《一押しポイント》

◆ トヨタ自動車(株)とパナソニックホールディングス(株)が共同出資。
　設立は若いですが基盤は安定しています！

◆ 大企業でありながらベンチャー企業のような風土。
　非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境◎

◆ライフステージの変化に合わせて働き方を選べます。
　フレックス勤務・リモート制度あり

◆充実した休日休暇制度で、
　心身ともにリフレッシュ。

◆育児両立支援プログラム
　妊娠中から出産まで、出産後から小学校卒業までの期間、
　様々な制度により育児とキャリア継続の両立を支援

◆介護両立応援プログラム
　介護が発生する前段階における啓発から、
　介護発生後の勤務、経済支援に至るまで
　各ステージに応じた施策を展開

《こんな方におすすめ！》

・総務や工場系の間接部門を経験がある方

・人材育成に興味がある方

・上司からの指示のもと、一生懸命に業務に取り組むことができる方

《募集背景》

当グループは全社の教育研修を担当しており、大きな人材育成方針・戦略の立案・推進とともに、
各階層別研修、自学習の仕組、キャリア自律の促進等を実行し、社員のエンゲージメントを高めることが目的です。

全社に影響する全体施策チームと、個別組織など対象を絞って具体的にソリューションを展開していく個別展開チームに分けて運用しており、今回の募集は個別チームでの募集です。
さらに深い現場に根付くソリューション（個別研修、組織開発的支援）を職種、工場、組織、特定階層に対して展開することをめざしての増員となります。