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博多【人事】経験者募集★採用×労務×改善／人事としての市場価値を高める◎年間休日125日／研修制度あり／時短制度あり／服装自由
博多【人事】経験者募集★採用×労務×改善／人事としての市場価値を高める◎年間休日125日／研修制度あり／時短制度あり／服装自由
2025.12.18更新
全国の高校の進路指導室の校務業務をDX化｜高校生の未来を 応援するカンパニー
正社員
《一押しポイント》
◆2023年3月設立
急拡⼤中のスタートアップ企業です！
◆働きやすい環境◎
服装自由・時短勤務・育児支援など柔軟な環境を整備。
研修制度も充実しており、安心してスタートできます。
◆福利厚生が充実｜禁煙手当あり
終日禁煙を実践する社員へ月5,000円を支給。
健康面のサポートもしっかり整っています。
《ハンディ株式会社について》
「高校生の未来を応援し、日本を元気にしたい。」
そんな想いから立ち上がった、 2023年7月設立の現在3年目を迎えるベンチャー企業です。
「高校生の可能性」を広げる会社 生まれ育った地域や環境による「進路の格差」をなくすため、
高校生が進路を自己決定できるための情報や支援を提供しています。
社会の仕組みを変える挑戦 「高卒就職」の支援から始まり、
現在は「大学進学」、さらには「留学・専門学校」など、
高校生の未来に関わる全領域へ事業を拡大中です。
単なるビジネスではなく、日本を元気にするための社会変革を目指しています。
- 社員数10名以下
- テレワーク制度あり
- 時差出勤
- リモート面接OK
- 副業・Wワーク可
- 長期勤務希望者歓迎
- 資格試験勉強中歓迎
- 第二新卒歓迎
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 社会保険完備
- 独立応援
- 資格手当あり
- 完全週休2日制
- 時間や曜日が選べる・シフト制
- 時短制度あり
- パート・アルバイト
- フルタイム
- フレックス制
- インセンティブあり
- 扶養内勤務OK
- 年収500万円～
- 年収600万円～
- 年収700万円～
- 昇給あり
- 賞与あり
- 長期休暇取得OK
- 転勤なし
- 残業ほぼなし
- 残業20時間以内
- 研修制度あり
- 産休・育休取得実績あり
- 住宅手当あり
- 正社員登用あり
- 資格取得支援制度
- 未経験・初心者OK
- 無資格OK
- 有資格者
- ブランクOK
- 学歴不問
- 50代以上応募可
- 経験者優遇
- 駅チカ
- 車/バイク通勤OK
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 試用期間3か月（条件の変更なし） 【雇用期間の定め】 なし |
|---|---|
| 給与 | 年俸 4,200,000円〜6,500,000円 ※初年度想定 |
| 待遇 | ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・通勤手当（会社規定に基づき支給／上限20,000円） ※家賃補助対象者への支給無 ・家賃補助・仲介手数料補助 └オフィスから直線距離2キロ以内に住む社員に月額20,000円～の家賃補助 ※提携不動産会社の利用で仲介手数料が上限50,000円 ・ミールクーポン └社員同士の業務時間外での飲食に1人あたり月額5,000円支給 ・ビューティーサポート制度 └提携ヘアサロンの全メニュー50％割引 ・服装自由 ・出産・育児支援制度 ・時短勤務制度 ・月初の月次キックオフ・懇親会（出社必須／土日祝の場合あり） ・研修制度：基礎知識の習得、実践力向上、ビジネススキル強化など、初心者でも安心のプログラムあり 【受動喫煙対策】 敷地内全面禁煙・終日完全禁煙を実施／禁煙手当5,000円支給 |
| 職種 | 経験者／【人事】研修制度あり／服装自由／年間休日125日／土日祝休み／夏季休暇8日◎／年棒420万～650万円 |
| 仕事内容 | 採用活動の中核メンバーとして、採用計画・KPI設計から実行、改善までを一貫して担い、採用基盤の強化と人事オペレーションの品質向上を推進していただきます。 現場部門や外部パートナーと密に連携しながら、採用成功率の最大化を目指すポジションです。 ◆採用領域（中途採用中心） ・採用計画の立案サポート（採用人数計画、ペルソナ整理 など） ・採用KPIの設計・モニタリング・改善提案 ・RPO・人材紹介会社との連携、進捗管理・ディレクション ・候補者対応（書類対応、日程調整、カジュアル面談対応 など） ◆労務・人事オペレーション ・入社・退社手続きのサポート ・人事オペレーション全体の業務品質向上に向けた改善対応 ◆その他業務 ・採用広報の企画・運用（SNS発信、社員インタビュー企画 など） ・採用ブランディングに関わる施策の検討・実行 －－－オススメPoint－－－ ■ 採用を「仕組み」からつくる経験が積める 採用計画やKPI設計など、戦略設計フェーズから実務まで一貫して関われるため、採用担当としての市場価値を高められます。 ■ 現場と連携しながら、採用成功に直結する役割 事業部門や外部パートナーと協働し、「採用できたかどうか」まで責任を持つポジション。 成果が実感しやすい環境です。 ■ 採用＋労務まで幅広い人事経験を積める 中途採用を軸に、労務・人事オペレーションにも関与でき、人事としての守備範囲を広げたい方に最適です。 －－－－－－－－－－－－ 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 【職業紹介事業者】 株式会社ＰＤＣ（13-ユ-311474） |
| 求める人材 | ■必須要件 ・事業会社での⼈事経験2年以上 ・基本的なPCリテラシー(Google WorkspaceまたはMicrosoft Office) ・マルチタスク環境での業務遂⾏スキル ・役割に応じて⾃⾛し、周囲を巻き込むコミュニケーション⼒ ■歓迎要件 ・スタートアップ／ベンチャーでの⼈事経験 ・採⽤KPIのモニタリングや改善提案の経験 ・採⽤広報やオンボーディング企画の経験 ・労務の基礎知識（社保、勤怠、規程運⽤） |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 9:00〜18:00（所定労働時間 8時間／休憩60分） 固定残業代の相当時間︓45.0時間/⽉ |
| 休日・休暇 | 年間休日125日 完全週休2日制（土・日・祝） 夏季休暇8日 年末年始休暇6日 年次有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 ■毎⽉⽉初の⽇曜⽇は、全社ミーティングを開催するため平⽇扱いで出社 →東京開催の場合、遠⽅の⽅は新幹線or⾶⾏機+1泊していただき会社負担です。 ※GW、年末年始、⾶び⽯連休には有休促進⽇を設定し、連続した休暇を促進。 |
所在地・アクセス
| 業態 | 人事／採用人事 |
|---|---|
| 所在地 | 812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町10-9 CIRCLES中洲川端4階 |
| アクセス | 福岡市営地下鉄空港線中洲川端駅 徒歩4分 【就業場所の変更の範囲】 全国の当社拠点 ※原則として転勤の可能性がありますが、どうしてもご事情により難しい場合は、ご相談ください |
企業情報
| 企業名 | ハンディ株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区芝大門２丁目１１−８ 住友不動産芝大門2丁目ビル２階 |
| 設立 | 2023年07⽉26⽇ |
| 従業員数 | 39名 |
| 事業内容 | 高校向け求人票管理サービス「Ｈａｎｄｙ進路指導室」の企画・開発・販売 ＷＥＢサービスの・アプリ・システムの企画・開発 |
応募方法
| 応募方法 | ●「この求人に応募する」ボタンまたは、「電話（0800-919-3678）」よりご応募ください |
|---|---|
| 応募受付後の連絡 | 担当よりご連絡差し上げます。 担当：リーガルワーク担当 ご希望やご要望をお伺いした上で、面談日のご案内をいたします。 |
| 選考プロセス | ●ご応募後、担当者よりご連絡致します 【１】ご応募後、(株)ＰＤＣ担当者よりご連絡致します ▼ 【２】(株)ＰＤＣとの面談（Webまたは電話） ▼ 【３】就業先での選考 書類選考→1次⾯接（Web対応可能）→最終⾯接 ※最終⾯接は代表との対⾯⾯接実施 筆記試験︓有（SPI（適性検査） ▼ 【４】勤務開始 ●面談日・入職日のご希望など遠慮なくご相談ください ●現在、在職中の方もお気軽にご応募ください |
| コンサルタントから一言 | 《リーガルワーク転職のご紹介》 ●あなたのご希望の事務所を私たちがお探しします！ ●「リーガルワーク転職」は士業・管理業務に特化した就職・転職サポートセンターです。豊富な求人データから専任のキャリアアドバイザーがあなたの経験やご希望をふまえ、勤務内容・勤務地・就業時間・期間・給与などご希望のお仕事をご紹介します。 ●こちらの求人の面接日の調整や条件の交渉、お仕事開始まで、徹底的にサポート致します！ 就業開始前の不安はもちろん、就業後のお困りごとも当社のスタッフがしっかりとフォロー致します！ ●お仕事のご紹介や、ご相談に、料金は一切かかりませんので、ご安心ください。 ●まずは見学してみたい！気になる事務所があって詳細が聞きたい！など、お気軽にお問い合わせください。 |
| お問い合わせ番号 | 0800-919-3678 |
求人ID：job-211567
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